Quanto pesa l'auto in fringe benefit sulla busta paga del dipendente. Calcolo basato sulle tabelle ACI 2026 e sulle percentuali della Legge di Bilancio 2025.
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L'auto aziendale assegnata al dipendente per uso promiscuo (lavoro + uso personale) genera un fringe benefit tassato in busta paga. Il calcolo segue una formula standard: costo km ACI × 15.000 km/anno × percentuale di alimentazione. La riforma introdotta dalla Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024, art. 1 c. 48) ha sostituito le vecchie fasce CO2 con tre scaglioni netti sulla base del propulsore: 10% per le elettriche pure (BEV), 20% per le ibride plug-in (PHEV), 50% per tutte le altre alimentazioni (benzina, diesel, GPL, metano, mild e full hybrid).
Il fringe benefit annuo concorre alla formazione del reddito imponibile del dipendente, ma resta esente fino a una soglia: € 1.000 in assenza di figli a carico, € 2.000 con figli a carico. Solo la parte eccedente la soglia genera imposta. Lato azienda, l'assegnazione come fringe benefit porta la deducibilità dei canoni di leasing dal 20% (uso promiscuo non assegnato) al 70%, e libera dal tetto di costo di € 18.075,99 — uno dei motivi per cui assegnare l'auto a un dipendente è quasi sempre fiscalmente più efficiente. Per approfondire la materia, vedi la guida ai vantaggi fiscali del leasing auto.